… perso involontariamente la propria occupazione, spetta anche a coloro che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa, e dunque doveva ritenersi esistente un principio generale dell' ordinamento …...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura riguardante il licenzi…...
… con il quale l' organo ispettivo aveva contestato alla Compagnia P.XXXXXXX la genuinità delle dimissioni comunicate a mezzo intermediario autorizzato di n. 15 dipendenti della stessa nel mese di lugl…...
…la G.XXXXXX e P.XXXXXX S.r.l. nel periodo 2.10.2015-27.5.2019 e di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 28.5.2019 dopo avere appreso che la società datrice di lavoro, sin da…...
…o subordinato a tempo parziale che cessi da uno dei detti rapporti a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa, o di risoluzione consensuale intervenuta nell' ambito della procedura di cui…...
…riconosciuta, oltre che nei casi di licenziamento, anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell…...
…riconosciuta, oltre che nei casi di licenziamento, anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell…...
…tto di lavoro a tempo parziale, dal 28.11.2016 sino al 21.1.2020, data in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa per omesso pagamento delle retribuzioni dell' ultimo anno (cfr. contratto di …...
… sarta 3 livello del CCNL del settore, dal 1.3.2010 al 21.9.2020, data in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto dal datore di lavoro il pagamento di svariati emolumenti …...
…l' istante dello stato di disoccupazione derivato dal licenziamento, anche collettivo, o dalle dimissioni per giusta causa, ovvero dalla risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all…...
